| 浅析影响农业科研单位员工主观能动性发挥的因素 |
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| 引用本文： | 丁芬,张起范,刘宪平.浅析影响农业科研单位员工主观能动性发挥的因素[J].农业科技管理,2002,21(6):35-37. |
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| 作者姓名： | 丁芬 张起范 刘宪平 |
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| 作者单位： | 辽宁省稻作研究所,沈阳,110101 |
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| 摘 要： | 一、个人素质 个人素质,指一个人的思想意识、政治品德、工作态度、心理品质、道德观念等方面. 科学技术的飞速发展,市场经济的日益完善,使物质财富的创造得到快速发展,但在强大的物质面前,人们却经历一场精神的困惑,部分人员出现人格的失落,表现在:德智分离、义利分离、知行分离,这些人格缺陷极大地制约和扭曲了人的主观能动性的发挥.反之,一个具有较高的思想觉悟,较强的责任感、事业心,正确的人生观、世界观、价值观,并积极向上、豁达大度的人,必定会使自己的聪明才智得以充分发挥.
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| 关 键 词： | 农业科研单位 员工 主观能动性 人才管理 |
An Analysis on Factors Which Affect the Playing of Initiative of Technician in Agricultural Sciences Research Units |
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