水产业模式之变凸显人才“缺口”

2010年，广东海大集团股份有限公司预计招聘毕业生500人；广东恒兴集团200余人；广东粤海饲料集团300余人：北京渔经生物技术有限责任公司200人；厦门利洋水产科技有限公司200人；成都芳草药业有限公司200人……市场竞争越来越激烈，水产企业由传统的产品市场营销转向“销售＋技术服务”的新营销模式。模式的改变，意味着水产技术人员需求大量增加，导致水产专业人才极度紧缺。此外，外资企业的进入以及地方水产政府部门职能的改变（开始注重技术服务），也增大了对水产专业人才的需求。在这种形势下，华中农业大学水产学院党委副书记涂俊才预计，保守估计未来3年内水产人才仍难满足社会需求。