创新职工管理模式 促进学校迅猛发展——濮阳市油田三高利用“三种”特殊档案建立完善职工管理长效机制填补国内空白

近几年来,濮阳市油田第三高级中学党总支,坚持以人为本,在教职工中建立了区别于人事档案的干部《公仆档案》、党员《先锋档案》和职工《荣誉档案》,科学规范了职工管理的基础性工作,逐步完善了职工队伍管理的长效机制,加强改进了学校党的建设和思想政治工作,充分调动了全校教职工的积极性,有力促进了学校的快速发展。这种创新管理模式,填补了河南省乃至国内的一项空白。