乡村振兴战略下农业劳动者就业质量评价研究——基于CFPS2020数据的实证分析

【目的】增强农村对人才的吸引力，提高农民的就业质量，让农民成为有吸引力的职业，全面推进乡村振兴。【方法】基于中国家庭追踪调查2020年（CFPS2020）的数据，从农业劳动者主观视角出发，构建了工作收入满意度、工作安全满意度、工作时间满意度、对自己生活满意度、对自己未来的信心程度、社会地位情况、健康状况、睡眠状况、看病点医疗水平、社会保障十个指标组成的就业质量评价体系，运用熵值法对指标体系进行权重分配，从整体和分群体两方面对中国农业劳动者就业质量水平进行测度与评价。【结果】1）农业劳动者总体就业质量得分为62.945，就业质量处于较低水平，有较大的提升空间；2）对自己未来的信心程度这一指标，16～30岁的农业劳动者得分最低，仅为3.78，低于其他年龄段农业劳动者得分，说明年轻人对从事农业劳动的兴趣不高，缺乏主观意愿。【结论】基于农业劳动者就业质量现状，笔者提出了加强农村公共卫生体系建设、注重新型职业农民培育、完善农村基础设施建设、健全农村社会保障体系等对策建议。