关于企业薪酬管理多元化模式的探讨

薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一，也是企业和员工关注、关心的焦点问题。近年来，我国企业在改革的过程中，结合自身的特点对薪酬模式的选择作了各种有益的尝试，但还需要不断的完善。本文运用薪酬理论的一般原理．较为系统地论述了多元化薪酬模式的实现．这是我国企业当前阶段的现实选择。