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| 浅谈现行市场经济条件下煤炭企业如何加强人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 张立业 |
| 作者单位： | 山西焦煤霍州煤电集团公司劳资处 |
| 摘 要： | "人力资源"这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段 |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理 优秀人才 煤炭企业 人力资源管理理论 人力资源配置 企业发展 市场经济条件 思想观念 战略合作伙伴关系 新阶段 |
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