劳动者在何种情形下有权解除劳动合同 |
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引用本文: | 边纪.劳动者在何种情形下有权解除劳动合同[J].新农村,2006(4):29-29. |
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作者姓名: | 边纪 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1·在试用期内的;2·用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,未提供合格的安全生产条件的;3·用人单位未按时足额支付劳动报酬的;4·用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5·用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益的;6·法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者…
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关 键 词: | 劳动合同 劳动者 用人单位 |
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