临安茶厂试行“制率奖”经济效益显著提高 |
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引用本文: | 帅沛.临安茶厂试行“制率奖”经济效益显著提高[J].茶业通报,1989,11(4):37-37. |
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作者姓名: | 帅沛 |
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作者单位: | 临安茶厂 |
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摘 要: | 浙江省临安茶厂为了进一步提高眉茶产品质、量,提高经济效益,于1984年10月起在制茶车间和技术科试行“制率奖”,它的具体做法是: 一、制茶车间完成技术科下达的制率100%,全面完成各花色等级,每人每月得奖金10元. 二、制茶车间超制率部分,折合标准级成品后,换算成金额,由车间和厂部三七开形式分成,即30%奖励制茶车间,70%归厂部。三、制茶车间完不成制率,分析原因,视情况处罚制茶车间。四、为了防止制茶车间精制取料中片面挖制率、弄虚作假、以次充好。“制率奖”设奖标准规定各花色等级都以成箱品计算,而不是以半成品计算。
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关 键 词: | 茶厂 制率奖 经济效益 |
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