企业员工培训有效性优化分析 |
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引用本文: | 翁杰,周游.企业员工培训有效性优化分析[J].山东饲料,2013(8):312-313. |
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作者姓名: | 翁杰 周游 |
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作者单位: | 黑龙江移动公司人力资源部 |
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摘 要: | 随着我国电信行业的快速发展与通信技术的日新月异,行业垄断被逐步打破,知识经济时代的到来让我们深刻意识到,无论是国家之间、区域之间还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是企业保持基业长青和生命力的核心,不断优化、强化企业培训工作,推动企业从"人才资源"到"人才资本"再到"人才资产"的建设,是企业人力资源工作的要务,本文从培训管理中准备阶段、实际操作阶段和培训后期三个阶段入手,对优化培训需求、培训计划、培训实施、规章制度、师资管理、培训评估等模块的方案进行了有效性分析。
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关 键 词: | 员工培训 有效性 企业发展 培训模块 |
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