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| 试论我国研究型大学的人事管理机制创新 | |
| 引用本文： | 欧金荣,唐峻,明庭庆,王李明. 试论我国研究型大学的人事管理机制创新[J]. 高等农业教育, 2008, 0(12) |
| 作者姓名： | 欧金荣 唐峻 明庭庆 王李明 |
| 作者单位： | 华中农业大学,湖北,武汉,430070;华中农业大学,湖北,武汉,430070;华中农业大学,湖北,武汉,430070;华中农业大学,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 对研究型大学的人事管理机制进行了界定，提出我国研究型大学应建立合理的权力分配结构，下移管理重心，建立起“以教师为本，以学术为中心”的管理机制，探索鼓励持续创新、个人和学术团队协同发展的人才激励和考核机制。 |
| 关 键 词： | 研究型大学 人事管理 机制 创新 |
On personnel management mechanism innovation at research style university |
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