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| 以人为本是企业管理文化的第一要素 | |
| 引用本文： | 谈乃成.以人为本是企业管理文化的第一要素[J].农机质量与监督,2006(6):19-21. |
| 作者姓名： | 谈乃成 |
| 作者单位： | 常发集团 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济体制的逐步完善,中央在认真调查研究,正确总结的基础上提出了“以德治党”和“以人为本”的治国战略。在社会上,在企业中都在大谈特谈“以人为本”。而“以人为本”的内涵究竟是什么?它在我们的社会生活与经济工作中到底起到什么样的作用?为什么要以人为本却讲得不多,我们在报纸和刊物上难得见到以人为本的理论。但我们在优秀企业与落后企业之间作比较后就可以清楚地看到它的存在与作用,具体地体现在对待员工的差异上。优秀企业赢就赢在“人”上,落后企业输就输在“人”上。对待员工的差异,往往就成为成败的根源。在发达国… |
| 关 键 词： | 以人为本 管理文化 企业发展 市场经济体制 社会生活 经济工作 |
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