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DOI
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分类号
杂志ISSN号
现代人力资源管理问题研究
作者姓名:
王东
作者单位:
内蒙古阿拉善盟人力资源和社会保障局 内蒙古 阿拉善盟 750306
摘 要:
在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色,如何看待两者之间的区别,并找准适合自身的转变途径已成为当下人事改革的重要话题。
关 键 词:
国有企业
传统人事管理
人力资源管理
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