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| 中层管理者应具备四种能力 | |
| 作者姓名： | 侯少杰 |
| 作者单位： | 山东省农业机械科学研究所,250100 |
| 摘 要： | 中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到公司决策者与员工之间上传下达的作用,决策者对公司今后发展的思路以及对公司当前需要解决的问题,都需要中层管理者认真地、不折不扣地去领会和执行,并对执行中出现的问题及时向决策者如实反映。如果中层管理者不能发挥其应有的作用,则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。公司人力资源部门和决策层在选择中层管理者时,除了要了解候选人的岗位技能和人品以外,还要注意是否具备下述四种能力:智力能力,管理能力,人际交… |
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