|
|||||
|
|
| 学习型组织:为创新引进“源头活水” | |
| 作者姓名： | 师容 |
| 作者单位： | 《中国农资》编辑部 |
| 摘 要： | <正>一个企业要想保持持续的创新优势,其内在动力一定是形成了一个良好的创新文化,并通过不断学习保持创新的活力与动力。为创建真正意义上的学习型组织,金正大以"创学习型企业,建学习型团队"为目标,提出学、习并重,不仅要学,学到知识,而且要习,要运用学到的知识提升能力,形成良好互动,将学习转化成生产力和创新力。金正大公司董事长万连步说:"一个企业的竞争优势其实就是由这个团队不断学习促成的,真正有生命力的企业就是那些善于学习并能转化成生产力和竞 |
| 关 键 词： | 学习型组织 创新文化 活水 源头 企业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |