职业流动对受雇农民工就业质量的影响——基于中国劳动力动态调查数据的分析 |
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引用本文: | 陈瑶,彭开丽,李崇光.职业流动对受雇农民工就业质量的影响——基于中国劳动力动态调查数据的分析[J].农业现代化研究,2022,43(2):273-284. |
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作者姓名: | 陈瑶 彭开丽 李崇光 |
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作者单位: | 华中农业大学经济管理学院,华中农业大学公共管理学院,华中农业大学经济管理学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(71973050) |
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摘 要: | 实现高质量就业是当前受雇农民工流动的主要驱动力,职业流动能否提升受雇农民工的就业质量,对这一问题的探究有助于促进我国劳动力市场向着公平竞争、高质量就业的方向发展。基于2016年中国劳动力动态调查的数据,运用最小二乘法和内生转换模型,分析职业流动对受雇农民工的影响效应。结果表明,职业流动的发生对受雇农民工的就业质量有0.78%的正向影响,并且不同类型职业流动的影响效应存在明显差异,其中高技能流动和行业内流动都能显著提升受雇农民工的就业质量,提升程度分别为4.84%和2.78%;低技能流动和跨行业流动都能显著降低受雇农民工的就业质量,降低程度分别为2.87%和1.26%。平均处理效应显示,已经发生了职业流动的受雇农民工如果未发生职业流动时,就业质量会下降11.42%。倘若未发生职业流动的受雇农民工能发生职业流动时,其就业质量能上升15.46%。受雇农民工提高就业质量的最佳选择是高技能且行业内流动,低技能者无论是行业内流动还是跨行业流动都会显著降低就业质量。据此,提出针对受雇农民工开展职业技能培训,帮助受雇农民工提升人力资本水平;完善公共就业服务体系,提供及时、准确的就业信息,引导他们实现理...
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关 键 词: | 受雇农民工 职业流动 就业质量 高技能流动 低技能流动 跨行业流动 行业内流动 |
收稿时间: | 2021/12/13 0:00:00 |
修稿时间: | 2022/3/6 0:00:00 |
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