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黑龙江凤凰山森林公园职业化队伍建设与对策研究
引用本文:赵希勇,刘亚洁,于泽波,那守海.黑龙江凤凰山森林公园职业化队伍建设与对策研究[J].森林工程,2013(2):148-151.
作者姓名:赵希勇  刘亚洁  于泽波  那守海
作者单位:东北林业大学经济管理学院;黑龙江省森工总局
基金项目:黑龙江省科技攻关项目(GB08C206-02)
摘    要:黑龙江凤凰山森林公园在升级提档景区建设层次、优化提升内部管理水平、实现向高水平旅游景区的跨越发展过程中,面临着基础支撑条件、市场支撑条件、管理支撑条件和人才支撑条件的不完善、不成熟等问题和挑战。以人力资源管理为切入点,针对凤凰山森林公园实际情况,提出加强职业化员工队伍建设的必要性和重要意义,从构建职业化管理体系,创建学习型组织,培养员工思想素养、专业素养、行为素养等方面,强化中高层管理者培训、生态导游员建设等措施推进职业化队伍建设,为提升凤凰山的核心竞争力提供人才支撑。

关 键 词:人力资源  职业化  森林旅游  森林公园

Research of the Professional Team Construction of Heilongjiang Fenghuang Mountain Forest Park
Zhao Xiyong,Liu Yajie,Yu Zebo,Na Shouhai.Research of the Professional Team Construction of Heilongjiang Fenghuang Mountain Forest Park[J].Forest Engineering,2013(2):148-151.
Authors:Zhao Xiyong  Liu Yajie  Yu Zebo  Na Shouhai
Institution:1(1.College of Economics and Management,Northeast Forestry University,Harbin 150040; 2.Forest Industry Bureau of Heilongjiang Province,Harbin 150001)
Abstract:
Keywords:
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