深化兵团人才发展体制机制改革研究 |
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引用本文: | 蒋静,朱丽娜.深化兵团人才发展体制机制改革研究[J].农村经济与科技,2019(5):250-252. |
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作者姓名: | 蒋静 朱丽娜 |
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作者单位: | 新疆生产建设兵团第十三师党委党校;中共贵州省委党校 |
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基金项目: | 2018年度兵团党校行政学院系统科研课题<兵团基层组织增强政治领导力研究>(18BDKT29)的阶段性成果 |
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摘 要: | 兵团作为国家西向开放的桥头堡和维稳戍边的稳定器,在国家发展战略中占据重要位置。人才是发挥兵团特殊作用的生力军,承担着深化改革攻坚、推进社会发展,维护民族团结、保障社会稳定的艰巨任务。通过回顾兵团人才体制机制发展的成就,深入剖析了其存在的问题,认为当前兵团虽然人才总量不断增加、人才素质普遍提升、对人才发展的意识也显著增强,但仍然存在着人才总量不足、质量不高、分布不均、流失严重的问题,提出了要建立开放式选人用人机制、高效的人才培育机制、创新的人才使用机制的建议。
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关 键 词: | 兵团 人才 体制机制 |
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