“拼爹混编”的优越感靠什么来打破？

在竞争激烈的就业市场中,找工作也需打拼,除了靠自己的能力,有时还得拼爹、拼钱。“拼爹”没什么光荣的,不过是寻租了制度漏洞而已。但在近年就业难的背景下,找工作好像还是有点成王败寇的市侩逻辑。这是很奇怪的一件事：一者,几万块搞掂的“工作”,当事人固然坐享渔翁之利,则必然有人因为金钱关系而被不公地挤兑出局,那么,基于公平正义之上的“耻感”何在？二者,即便我们不对当事人做过多的道德谴责,起码还证明事业编制制度缺失在某些层面有明晃晃程序“BUG”,这种明码实价的交易,还有多少人因此得利呢？