“拼爹混编”的优越感靠什么来打破？

在竞争激烈的就业市场中，找工作也需打拼，除了靠自己的能力，有时还得拼爹、拼钱。 “拼爹”没什么光荣的，不过是寻租了制度漏洞而已。但在近年就业难的背景下，找工作好像还是有点成王败寇的市侩逻辑。这是很奇怪的一件事：一者，几万块搞掂的“工作”，当事人固然坐享渔翁之利，则必然有人因为金钱关系而被不公地挤兑出局，那么，基于公平正义之上的“耻感”何在？二者，即便我们不对当事人做过多的道德谴责，起码还证明事业编制制度缺失在某些层面有明晃晃程序“BUG”，这种明码实价的交易，还有多少人因此得利呢？