| 我国劳动力计划配置体系研究 |
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| 引用本文： | 李亚伯.我国劳动力计划配置体系研究[J].湖南农业大学学报(自然科学版),2004(2). |
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| 作者姓名： | 李亚伯 |
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| 作者单位： | 李亚伯（湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082） |
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| 摘 要： | 计划经济体制是用计划的方式对资源进行配置,劳动力是重要的生产资源,不可避免地要实行计划配置.我国在建国初期用行政手段干预劳动力市场,在此基础上逐步形成了统一行政计划调配和调剂劳动力就业、实施统一工资制、排斥农村劳动力及固定工用工制度的劳动力计划配置体系;劳动力计划配置必然导致用人单位冗员,引致劳动者的低效劳动,并通过限制制劳动力的流动,进一步降低了劳动力配置的效益;在市场经济体制下劳动力配置方式也必定市场化,应充分发挥政府职能大力促进劳动力市场发育,完善劳动力市场配置体系.
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| 关 键 词： | 劳动力 劳动力计划配置 劳动力市场配置 |
Research on China's Planned Labor Allocation System |
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| Li Ya-bo.Research on China's Planned Labor Allocation System[J].Journal of Hunan Agricultural University,2004(2). |
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| Authors: | Li Ya-bo |
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| Abstract: | Planned economic system is to allocate resources in a planned way. Workforce is an important resource of production. China progressively formed its planned economic system that unifies labor force administration and wage system. The system leads to discri |
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| Keywords: | labor planned labor force allocation market allocation of labor |
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