对高等学校党管人才工作的思考

进入新世纪以来,国际形势发生了深刻变化。世界出现了多极化和经济全球化的趋势,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。而这种竞争,越来越突出地表现为人才的竞争。谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来。因此,许多国家纷纷采取有效措施,加大培养、吸引、使用人才的力度,西方发达国家更是凭借其经济优势,抢夺世界范围的人才。我国加入WTO后,面临的人才问题更加突出,人才总量相对不足,结构不够合理,创新能力亟待提高;人才工作的制度和机制不够健全,人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥。人才队伍现状与新形势、新任务的要求还很不相适应。人才队伍建设,关系我国综合国力和国际竞争力的增强,关系建设有中国特色社会主义事业的成功,关系全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的实现。