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| 企业文化风向 | |
| 摘 要： | 许多企业员工在茶余饭后工休时,往往自觉不自觉地聚集一起闲聊,此时此境,企业管理者应顺其自然把握时机,引导员工朝着人缘和谐、工作勤奋、务实创新的方向转换,使之成为助推企业发展的动力源和员工身心健康的营养素。激励搏击,淡化是非之争运作企业,效率是生存的根本,创新是发展的动力。管理者在操办企业的全过程中,需要留意员工的优化组合,充分调动与保护员工的积极性,在事无巨细 |
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