福建省公益一类检测事业单位绩效管理研究

随着福建省事业单位分类改革的完成,建立公益一类检测事业单位绩效管理体系,对调动职工积极性、提高核心竞争力、提升单位公信力和影响力具有重要意义。文章通过介绍福建省公益一类检测事业单位绩效管理现状,分析其在绩效管理体系、绩效指标、考核方法、考核结果应用等方面存在的主要问题,提出绩效管理体系的改进措施及方法。