对书面劳动合同忽视不得

时下，劳动者与用工单位的劳务纠纷频繁发生，在这些纠纷中，劳动者往往处于不利地位，拿不出确凿的证据进行维权。究其原因，主要是劳动者在与用工单位形成劳动关系的时候，维权意识不够，只是听信用工单位有关人员的口头承诺，而忽视了书面劳动合同的签订。