人才振兴在乡村振兴战略实施中的作用机制研究——以兴文县为例 |
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引用本文: | 李心悦,张果.人才振兴在乡村振兴战略实施中的作用机制研究——以兴文县为例[J].农村经济与科技,2023(3):185-188. |
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作者姓名: | 李心悦 张果 |
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作者单位: | 四川师范大学地理与资源科学学院 |
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摘 要: | 为发挥人才振兴在乡村振兴战略实施中的关键作用,进一步推进农业农村的新发展,采用案例研究方法,以宜宾市兴文县人才振兴的实践为例,剖析了兴文县人才振兴亟须解决的现实问题。研究发现,兴文县面临着乡村人口总量不足、人口质量不高、缺乏产业发展带头人、基层治理水平不高等方面的现实困境。因此提出吸纳人才返乡、培育乡村人才、建设农村实用人才、培养监督基层干部的人才振兴发展机制,从而构建乡村振兴战略实施中乡村人口发展的理论化框架,形成可以推广借鉴的乡村人才振兴经验。
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关 键 词: | 乡村振兴 人才振兴 发展机制 兴文县 |
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