实行承包经营责任制是高校工厂的最佳选择

自1986年9月《全民所有制工业企业厂长工作条例》颁发之后,不少企业在实行厂长负责制的同时,实行了厂长任期目标责任制。厂长任期目标责任制作为厂长负责制、厂长任期制、目标管理方法综合运用的一种经营管理形式,与传统管理模式相比,向前迈进了一步,对于发展生产、提高效益发挥了应有的作用.但是,它作为一种浅层次变革,仍然存在着旧体制中某些固有的弊端,实践中出现了一些问题,集中地表现在下列几个方面。