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| 农资门店:绩效考核缘何失败 | |
| 作者姓名： | 李德猛 |
| 作者单位： | 厦门索赢管理咨询机构; |
| 摘 要： | <正>案例:A品牌农资连锁门店有员工500多人,有20多年的发展历史,推行绩效考核有20年,但全国各个卖场仍然是存在"绩效差"现象;B品牌农资连锁店铺有员工400多人,推行绩效考核有15年,但85%的"普通"员工怨声载道,而15%的人员却"逍遥法外"没事偷着乐;C品牌连锁门店有200人,推行绩效考核也有10个年头了,由于各部门"KPI"制定不合理,导致卖场和采购两个部门因为售后质量问题经常互相扯皮;D品 |
| 关 键 词： | 绩效标准 连锁门店 农资连锁 人力资源部 企业绩效考核 团队精神 绩效体系 岗位分析 考核过程 中高层管理者 |
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