| 企业高素质人才的特点与激励 |
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| 引用本文： | 曾晓勇,陈加洲.企业高素质人才的特点与激励[J].贵州大学学报(农业与生物科学版),2005,24(5):431-434. |
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| 作者姓名： | 曾晓勇 陈加洲 |
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| 作者单位： | 贵州大学,管理学院,贵州,贵阳,550025 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目（70471070）;贵州大学人才引进科研启动基金资助项目 |
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| 摘 要： | 综合运用经济学、管理学和心理学等有关理论,分析了高素质人才的主要特点为具有高创造性、优良的个性品质、流动意愿强、注重个人成长、要求工作自主、渴望工作成就,并提出了相应的激励措施：重视高素质人才的职业生涯设计;培养自主、创新、竞争和协作的企业文化;以人为本,尊重高素质人才;实行弹性工作制,营造宽松的工作氛围;满足高素质人才的精神需求;以情动人,以情留人.
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| 关 键 词： | 企业人才 激励机制 素质培养 知识经济 |
| 文章编号： | 1008-0457（2005）05-0431-04 |
| 收稿时间： | 2005-05-31 |
| 修稿时间： | 2005-07-08 |
The characteristics and incentives of high quality persons in the enterprise |
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| ZENG Xiao-yong,CHEN Jia-zhou.The characteristics and incentives of high quality persons in the enterprise[J].Journal of Mountain Agriculture & Biology,2005,24(5):431-434. |
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| Authors: | ZENG Xiao-yong CHEN Jia-zhou |
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| Institution: | Management College, Guizhou University, Guizhou Guiyang 550025, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | talent of enterprise incentive mechanism quality training knowledge economy |
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