人才让企业起死回生

黑龙江农垦和平牧场"八五"期间被确认为国家级贫困场,牧场半死不活。后来通过引进人才,使企业起死回生,改变了一穷二白的面貌。经济落后,工作条件差,缺少待遇,是引进人才难、留住人才难的突出问题。和平牧场在引进人才、使用人才上不搞论资排辈,坚持任人唯贤,以待遇留人、事业留人、感情留人。2000年至2010年     

对高校图书馆安置引进人才家属馆员的思考

通过对浙师大等10余所高校图书馆安置引进人才家属情况的调研分析,从精神面貌、心理状态、专业素质角度,论述了对其进行专业素质教育的重要意义;从文化背景、工作经验、自我完善等方面探讨了专业素质教育的可行性,并提出专业素质教育的具体措施。     

临港新片区引进人才政策对临港大学生选择本地就业的影响

近几年来,随着大学的持续扩招,随之而来的就是毕业生就业难的问题,而2020年的新冠疫情更使得这种情况雪上加霜;另一方面,2019年上海市政府出台了临港新片区引进人才政策,对落户,租房,买房,创业等在临港进行了重新定义,2020年又加大了对临港新片区的投资。临港未来可期,这样给原本毕业就离开的临港五校学子来说多了一个选择机会,增加了他们的核心竞争力。     

对高校图书馆安置引进人才家属馆员的思考

通过对浙师大等10余所高校图书馆安置引进人才家属情况的调研分析,从精神面貌、心理状态、专业素质角度,论述了对其进行专业素质教育的重要意义;从文化背景、工作经验、自我完善等方面探讨了专业素质教育的可行性,并提出专业素质教育的具体措施。     

新形势下的我院地勘队伍建设的思考

地勘行业新的形势是脱离了计划经济的红火的地质市场,竞争激烈。我院在经历了的在上世纪八十年代、九十年代的地质经济不景气后,地质技术人才出现断层,加强地勘单位人才队伍建设,切实提高我院的核心竞争力,是非常迫切的任务。人才队伍建设需要大力引进人才、留住人才、用好人才。:     

学校引进人才对图书馆人员结构的影响

通过一系列数据对照分析了湛江海洋大学引进人才对图书馆人员结构的影响 ,并提出对引进人员的继续教育措施     

引进人才资金 加速水产开发

岳阳县城关镇近年来积极调整产业结构，引导农民利用近城优势，大力发展水产生产，同时还积极引进外地人材和资金进行水产开发，其优惠政策是：承包者7年内每亩精养水面每年上交管理费40元及本镇各村民同等的水利建设等费用共60元左右，7年以后再根据情况议定上交利润继续承包，     

基于重大项目实施的创新型人才聚集模式研究——以滨海新区为例

创新型人才是建设创新型国家的关键。本文通过调研天津市实施重大项目的现状,全面了解并系统分析了重大项目实施创新型人才的使用状况和人才需求信息,提出了重大项目实施中的创新型人才聚集模式,即建立"人才"、"项目"并举的模式吸引创新型人才,然后对比了国内外人才政策对滨海新区创新型现行人才政策所提出的挑战。文章最后提出了完善滨海新区创新型人才制度体系的具体对策和建议。     

实施人才强企战略 推动企业跨越发展

人才是生产力中最活跃的要素。面对日趋激烈的市场竞争,企业要崛起,必须大力开发人才资源,走人才强企之路。甘肃农垦黄羊河集团公司抢抓机遇,将人才强企作为企业发展的核心战略,一以贯之地组织实施。通过引进、培养和起用人才,企业竞争力不断增强,企业发展步伐加快,人才对企业