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中小企业因为各种原因,本就缺乏市场竞争力,如果老板在管理与角色上还不能清楚自己的定位,不清楚自己与员工的角色,那么只会让自己的企业处于竞争的劣势,严重的会被市场淘汰。而纵观市场上成功的企业,他们的员工都热爱自己的企业,愿意为企业的发展贡献自己的才能,与企业共进退,而这些企业为何能让员工有这样的行为,这与企业老板与员工的日常交往中,以及在管理的用心上息息相关。那么中小企业如何做才能让员工与企业一起共同成长,为企业贡献自己的才 相似文献
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一、当前农民工的文化生活状况从目前的调查结果来看,农民工的业余文化生活状况较以前已经有很大的改进,但文化生活质量与城市工人相比、与农民工自身的期望还有较大差距,方式上依然比较单调,消费水平相对较低,社会交往呈现出内部融合外部疏离的特点。主要特点:1、思想意识城市化,背离农村。新生代农民工("农二代")无论是其行为取向还是心理意识都是他们希望过上城市人一样的生活,不愿意回到农村社会,所以他们拼命地从农村社会关系网络中抽身、逃离出来,背离农村。 相似文献
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黄家村小流域位于集宁郊区,平均海拔高1553米,流域总面积10.28平方公里,水土流失面积6.6平方公里。多年来,该地区由于地形、地貌、气候及人为因素的综合作用,水土流失十分严重,农、牧、林各业发展不平衡。为了改善当地的生产生活状况,尽快使农民脱贫致富,必须采取综合治理措施,改善水土条件。 相似文献
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赵建光 《山西农业:致富科技版》2007,(4):30-31
2007年2月5日傍晚,我随意地走进1户农民家中去拜访。当走进他家时,他和几个农民正坐在一起聊天。他们的话题是2006年的收成如何。于是我也加入到他们的谈话中,记录下了其中1户农民在2006年的生产生活状况。 相似文献