全文获取类型
收费全文 | 36766篇 |
免费 | 511篇 |
国内免费 | 1483篇 |
专业分类
林业 | 1962篇 |
农学 | 4707篇 |
基础科学 | 781篇 |
820篇 | |
综合类 | 15941篇 |
农作物 | 4140篇 |
水产渔业 | 1127篇 |
畜牧兽医 | 6335篇 |
园艺 | 2699篇 |
植物保护 | 248篇 |
出版年
2024年 | 99篇 |
2023年 | 390篇 |
2022年 | 411篇 |
2021年 | 437篇 |
2020年 | 445篇 |
2019年 | 472篇 |
2018年 | 232篇 |
2017年 | 358篇 |
2016年 | 487篇 |
2015年 | 811篇 |
2014年 | 1641篇 |
2013年 | 1517篇 |
2012年 | 2205篇 |
2011年 | 2193篇 |
2010年 | 2047篇 |
2009年 | 2303篇 |
2008年 | 2451篇 |
2007年 | 2088篇 |
2006年 | 2171篇 |
2005年 | 1927篇 |
2004年 | 1319篇 |
2003年 | 1169篇 |
2002年 | 874篇 |
2001年 | 1028篇 |
2000年 | 993篇 |
1999年 | 834篇 |
1998年 | 713篇 |
1997年 | 723篇 |
1996年 | 790篇 |
1995年 | 841篇 |
1994年 | 882篇 |
1993年 | 878篇 |
1992年 | 748篇 |
1991年 | 654篇 |
1990年 | 500篇 |
1989年 | 590篇 |
1988年 | 88篇 |
1987年 | 71篇 |
1986年 | 62篇 |
1985年 | 54篇 |
1984年 | 37篇 |
1983年 | 34篇 |
1982年 | 39篇 |
1981年 | 26篇 |
1980年 | 19篇 |
1979年 | 20篇 |
1978年 | 10篇 |
1975年 | 13篇 |
1974年 | 11篇 |
1957年 | 14篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
《中国渔业质量与标准》2021,(1)
主管:中华人民共和国农业农村部,主办:中国农业科学院,支持单位:农业农村部农产品质量安全监管司,协办单位:农业农村部农产品质量安全中心,中国绿色食品发展中心,承办单位:中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所,本刊为双月刊,大16开本,96页。全国各地邮局(所)均可订阅,也可直接到本刊编辑部办理订阅手续。每册定价:15.00元,全年:90.00元/套。编辑部直接订阅地址:北京市中关村南大街12号中国农科院质标所《农产品质量与安全》编辑部,邮政编码:100081。 相似文献
2.
3.
番茄原产自热带地区,是全世界栽培面积最大的蔬菜之一。农业生产上,干旱胁迫是限制番茄产量和品质的主要制约因素。因此,挖掘抗旱基因用于番茄抗旱育种意义重大。番茄的抗旱性状是由多基因控制的复杂性状,而转录因子能通过转录级联效应同时调控干旱胁迫响应通路上的多个基因来调节植物的抗旱性,是培育抗旱番茄品种的重要遗传资源。本文对近年来有关转录因子调节番茄抗旱性和参与干旱胁迫响应的最新研究成果进行了归纳总结,综述了bHLH、MYB、NAC、bZIP、ERF、WRKY、HD-Zip等家族转录因子调控番茄响应干旱胁迫的研究进展。在干旱胁迫下,这些转录因子参与的调节网络主要涉及脱落酸(ABA)和活性氧等相关通路。对转录因子在培育番茄抗育品种中的应用进行了讨论,提出增强转录因子遗传改良在时空水平的特异性用于抗旱番茄品种选育的方法,旨在为番茄抗旱育种研究提供新思路。 相似文献
4.
为减少大豆病虫害对我国大豆产量及品质的影响,需尽快培育出大豆抗病虫品种。将现有的抗病虫育种方法进行了优缺点的分析,并阐述了CRISPR/Cas9技术的优点以及在大豆育种中的应用现状,经过综合分析提出该技术的应用能够加快大豆抗病虫育种的效率,并为生产提供理论基础,因此,CRISPR/Cas9技术在大豆抗病虫育种中具有很好的应用前景。 相似文献
5.
6.
在我国林业经济发展过程中,通过分析植物遗传,能进一步优化育种工作,确保植物的产量和质量。在当前林木育种工作中,单倍体育种技术非常有效,其优点是能精确控制杂交后代的性状分离,缩短整体培育周期的基础上改善林业的整体结构,促进林业的可持续健康发展。通过分析单倍体植物的产生途径,以单倍体育种的最常见方法——花药离体培养为依托,探讨林木育种中应用的有效策略,并阐述花药离体培养获取单倍体的方式方法,最终促进我国林业经济的进一步健康发展。 相似文献
7.
8.
农业科研单位劳资管理的工作关系到每个职工的福利待遇,是人力资源管理的主要工作之一。劳资管理作为新时代职工薪资福利体系中的重要组成部分,其涉及到职工的自身利益,需要靠具体的政策支撑,在平常的工作中劳资管理所面临的事务更加繁杂,所以劳资管理是人事管理中的重要一环,不可有半点疏忽。与此同时,参与劳资管理的工作人员更应该熟知相关政策和法律,提高自身技能以适应工作要求。 相似文献
9.
10.