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1.
何苏麟 《上海海洋大学学报》1994,(4):250-253
高等教育培养人才的任务主要是通过教学过程来完成,教学是学校的中心工作。因而教学管理应当成为学校中最重要的管理工作,管理工作的质量直接影响学校的人才培养。当前改革开放在深化,市场经济正健康地发展并已深深地影响学校,教学管理在思想上,认识上,观念上均在转变,已有一些新的举措来适应飞跃发展的形势。实施完全学分制(下称学分制)就是教学管理方法的改革之一。 相似文献
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企业中高层领导没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人。
领导者经常发愁:一个优秀的员工突然跳槽,这让企业措手不及,如何尽快地找到继任者,避免企业出现青黄不接的局面?那么,有没有解决方法呢? 相似文献
3.
培养创造性人才对实施科教兴国,加强两个文明建设和实施素质教育都具有重大意义;要坚持运用方向性、创新性、主体性、情感性和全面性等教育原则;还必须切实采取更新教育观念,加强理论素养.进行师德修养,改革教学模式,培养自学能力和提高创新能力等方面的有效对策。 相似文献
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<正> 现在经营者都知道:我们要跟别人竞争,就要比人家有创意。将来企业的胜败,就是由企业学习的速度快慢来决定,如果人员学习能力强和速度快,这家企业一定比其他公司强,也才可以永续经营下去。培训是企业持续竞争力的"发动机",这一理念渐成共识。当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的 相似文献
5.
目前农业职业学校正处在从传授知识向培养综合型、创造性人才的转型中,面对新形势,学校的专业设置、教学模式、教学内容、人才规格等都要适应社会经济发展需要。针对这些新要求,提出农职学校管理、建设的有效措施,使其与社会紧密相连,实行社会化办学。 相似文献
6.
新世纪人才的竞争和挑战,对艺术设计职业教育提出了前所未有的新要求,要使艺术设计专业教育与时代同步,转变教育观念,准确专业定位势在必行,优化课程体系,培养创新人才,是艺术设计专业生存和发展的基础和前题。 相似文献
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吴长松 《山地农业生物学报》2004,23(6):521-524
通过对毕节地区当前蔬菜生产现状的分析,提出了发展壮大毕节地区蔬菜产业的几项措施:一是树立产业化经营理念,围绕特色、绿色做文章;二是按照毕节地委和行署提出的实施人才强区战略,有针对性地培养人才、引进人才、用好人才和留住人才,充分发挥乡土人才的作用,探索“定单教学”方法;三是按照WTO“绿箱政策”框架,加大资金和技术投入,提高产品市场竞争力;四是明确牵头服务部门,落实毕节地委和行署制定的优惠政策,扶持、壮大加工企业;五是以“夜郎文化”、“水西文化”和该区独特的旅游资源“包装”产品,提高产品知名度。 相似文献