加强校企合作 促进会计专业教学管理

目前我国现有的在职会计人员中，约57％的人在国有企事业单位和具一级以上的集体企业工作，其中中专及中专以上学历的占总人数的83．21％，中等职业教育为我国国有和集体经济培养了大批合格的会计人才，成为我国会计队伍中的主体力量。随着经济建设和社会发展对人才规格和结构需求的新变化，中等职业教育会计专业也面临着前所未有的巨大挑战，出现了许多新的问题。     

土“洋”结合效果好

莲藕还未采挖．收益却提前收入囊中——四川省金堂县又新镇新鹤村70亩浅水藕基地的莲藕不再论斤上市．而是按亩出售．每亩出价1200元．莲藕便可随便采。去年初．新鹤村成立了村集体企业——新鹤现代农业开发公司。他们考虑到种植浅水藕便于采收．还可节约水费、施肥和除草等成本．就租用农户70亩稻田发展浅水藕。到去年春节前．有20多亩投产．     

社会主义新农村建设典范——莱阳市濯村

莱阳市姜疃镇濯村1546户，5000人口，辖区面积10080亩。拥有独、合资企业10个，集体企业2个，2005年实现总收入4.08亿，利税总额2300万元，农民人均收入6000元。近几年，全村投入2800万元，修建了“三纵十一横一环”的村庄道路和排污工程，     

探究电力集体企业中的劳动用工管理

劳动用工管理是制约电力集体企业进一步深入发展的重要因素,当前我国电力企业内部出现了分配机制多样性、多种员工身份共存、管理类别繁琐复杂而又矛盾的劳动用工管理现状,因此需要切实加强劳动用工的规范化管理,要始终建立以劳动合同为重心的市场化用工机制,不断提高电力企业留人、用人与选人的标准,进而促进我国社会经济的协调稳定可持续健康发展进步,因此本文对电力集体企业中的劳动用工管理进行了详细的论述,希望可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴。     

代签劳动合同是否有效？

读者万龙问：我是一家集体企业的职工，与该企业签订的劳动合同于今年5月份到期。两个月前，单位有业务派我到外地，因我不在家，单位领导没有通知我，就安排其他人代我续签了两年的劳动合同。我回来后，提出解除该劳动合同，打算自己创业。     

山东省家具协会五届三次理事扩大会议隆重召开

2013年12月11日，山东省家具协会五届三次理事扩大会议暨“联合、联动、联盟——大产业链＆生活方式”主题论坛在济南隆重召开。中国家具协会理事长朱长岭、山东省轻工集体企业联社副主任周新瑞、南京林业大学教授李军、山东省家具协会会长牛广霞、国富纵横智业机构董事长赵龙、互讯研究院院长成磊以及来自大家居产业链的优秀企业代表共同出席了会议及论坛。来自全省家具企业、机械辅料企业、门窗企业、橱衣柜企业、商城以及媒体的400多位代表共同参加了本届年会。大会由山东省家具协会副会长徐军主持。本届年会分两大议程进行。     

霍邱供电公司简介

安徽电力霍邱供电有限责任公司现有正式员工863人,阳光公司员工676人;下辖9个生产单位,两个集体企业和28个乡镇供电所,供电面积3493平方千米,服务用电客户50．3万户。     

吕廷祥的工作方法论（续三）——集体企业与奉献精神

集体经济是巩固村党支部领导地位、发挥村委会功能的物质基础。如果村里连一分钱也拿不出来,说话就没底气,腰杆就不硬,可信度、号召力就会大打折扣。这个理都明白,可把这个事办好,比明白这个理难得多。我们村由800元起家,发展到今天村固定资产5000多万元的历程看,主要有三条。     

企业作风建设要全面提升两个素质

集体企业作为北京市电力公司利润的重要组成部分,必须始终坚持"规范"和"发展"两大主题,内强素质,外塑形象,努力实现自身转变。对照这一目标和北京市电力公司"大局、可靠、法治、两效"的工作要求,工作中还存在很多不足,已经影响到集体企业战略目标的实现,影响到集体企业的健康稳定发展。思想作风方面反对自由主义,树立大局意识。自由主义产生的根源是自私自利,反对自由主义就是要坚定正确的政治方向,就是要加强高效的团结协作,就是要严格遵守和服从纪律;要自觉维护大局,保证各项制度、纪律的权威性和严肃性,确保有令则行、有禁必止,以公司整体利益最大化为根本目标,切实增强贯彻公司决策的自觉性和坚定性。     

农村集体经济组织股份合作制改革的四大障碍

农村集体经济组织股份合作制改革,动因是工业化、城市化推进中农民失去土地保障和集体迅速增加的货币资产,根源是集体资产产权模糊和村干部对资产的集权管理,外力是成功的乡村集体企业股份制改革经验和不断完善的现代产权制度,结果是农村集体经济组织改制为村股份经济合作社。