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一、帕金森定律任何组织和个人都有一种自我扩张与发展的内在动力。在这种内在动力机制的作用下 ,机构不断膨胀 ,人的欲望不断膨胀 ,各种费用支出都会跟着相应膨胀。这就是帕金森定律 ,或者叫自我扩张原理。在一个组织内部 ,一个不称职的官员会选择聘用两个不如他的助手分担他的工作 ,上行下效 ,必然导致机构膨胀、人浮于事、相互扯皮、效率低下。这个组织的领导体系会变得越来越平庸。之所以形成这样的局面 ,主要的原因是这个管理团队的领导不具有权力的垄断性 ,相反他们会因为做错事或某种原因而轻易丧失权力 ,他们对自己的职位不称职 ,害怕丧失权力。这种权力的危机感导致了可怕的机构膨胀。解决的办法就是给权力危机减压 ,并且把用人权从被招聘者的直接上司那儿收回来。团队人数和工作量的关系非常奇特 ,人数多工作量肯定会变多 ,而工作量大不一定需要很多人。人数与工作量的关联弹性非常小。人要打发时间总要找点事干 ,人数多了会制造出许多工作来。不认真办事的人不一定悠闲 ,无所事事的人不一定懒散 ,忙碌的人不一定在办正事。人员膨胀的压力来自于两点 :一是当领导的人需要补充的是下属而不是对手 ,二是当领导的人彼此之间因为要协调关系会制造出许多工作... 相似文献
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一个动物如果没有对手,就会变得死气沉沉,失去活力;一个人如果没有对手,就会养成惰性,最终导致庸碌无为。只有引入竞争者,才能激活内部潜力,才能营造有活力的生存和发展环境。用挑战者来打破昔日的平静,激活整个团队。有对手,才有危机感,才会有竞争力。这就是鲇鱼效应,或叫竞争效应。 相似文献
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实施种苗工程 ,是加快种苗工作产业化进程的关键。本文根据种苗工作在林业建设和生态环境治理中的作用 ,对当前种苗工作发展趋势和存在问题 ,提出了促进种苗工作产业化进程的措施和对策 相似文献
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四川是全国畜牧业大省,畜牧业在全省农业和农村经济中具有举足轻重的地位。不断提高四川省畜牧业发展水平,加快培育发达的畜牧业,对于着力解决“三农”问题,增强全省农业综合生产能力,推进农业现代化进程具有极其重要的意义。为此,记者专门走访了四川省畜牧食品局副局长李昌平, 相似文献
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为了推进安徽省的兽医管理体制改革,安徽省人民政府于2006年8月3日专门下发了文件。2006年11月11~18日.在中国牧业通讯杂志社的协助下.安徽省兽医工作站在广西桂林组织举办了一期别开生面的动物防检疫监督执法高级研修班.参加研修班的40多名代表是来自安徽省地县两级畜牧兽医防检疫监督执法负责人。会议由安徽省兽医工作站站长助理金晓宇主持.中国牧业通讯杂志社社长唐福坤应邀作了题为“基层畜牧兽医管理体系的改革与创新”的专题报告,广西桂林市畜牧水产局副局长张冰应邀介绍了桂林市基层畜牧兽医体系的改革情况, 相似文献
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根据《中共中央国务院关于做好2002年农业和农村工作的意见》 ,农业部作了一系列的工作部署。2003年2月10日,农业部把2003年确定为“全国农业科技年” ;2003年3月14日 ,农业部发文通知各地农业主管部门要求发展农产品和农资连锁经营 ;2003年3月17日 ,农业部会同中央编办、科技部和财政部向国务院打报告 ,要求开展基层农技推广体系改革试点 ,强调要搞技物结合的连锁经营。最近 ,国务院已批准了农业部和中央编办、科技部、财政部的改革试点意见。畜牧兽医技术推广体系是农业技术推广体系的一部分 ,是国家支持保护体系的重要组成部分 ,是实施科… 相似文献
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