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1.
基于生物力学模型的拖拉机离合踏板人机工程设计 总被引:2,自引:2,他引:0
针对拖拉机离合踏板人机工程设计不足导致驾驶员容易产生疲劳的问题,该文搭建了驾驶员-离合踏板人机交互特性测试系统,基于试验结果分析了拖拉机驾驶员-离合踏板人机交互特性。在Any Body生物力学软件中建立了拖拉机驾驶员-踏板生物力学模型,并采用表面肌电测试结果验证了仿真模型的合理性。提出下肢关节出力程度为舒适性主观感受评价指标,基于仿真结果定量研究了离合踏板阻力和踏板布局对驾驶员踏板操纵舒适性影响规律和驾驶员人体尺寸对踏板布局的影响,给出不同人体百分位尺寸前提下踏板布局极限尺寸的推荐范围。通过优化踏板连杆长度、连杆夹角以及踏板-座椅布局降低踏板阻力,驾驶员下肢受力最大值从154 N降低到120 N,降低了22%,驾驶员下肢关节出力程度降低了20.98%,本文提出的研究方法及其研究结果可为拖拉机踏板人机工程设计提供参考。 相似文献
2.
3.
探讨在散叶工商交接中不同外观质量烟叶对工业可用性的影响。选取2014年龙岩烟区工商交接中不同外观质量的散叶烟叶样品,进行外观质量评价、感官质量评价和化学成分测定分析。结果表明:外观质量表现为身份较适中,叶片结构疏松度较好,有油分,色度较好的样品,化学成分协调性较好,感官质量较高,工业可用性较高。即工业可用性较高的烟叶样品为外观质量较好的X2F,外观质量较好和中等的C3F,外观质量较好和中等的C2F;工业可用性一般的样品为外观质量中等的X2F,外观质量较好的C4F,外观质量较差的C3F;工业可用性较差的样品为外观质量较差的C4F。本研究结果为烟叶原料质量检验及质量把控工作提供了一定的依据。 相似文献
4.
储蓄购电,就是“先交钱,后用电”。打破了“先用电,后交钱”的旧习惯。1993年10月,西平县人民政府下发了关于储蓄购电的文件。县、乡、村多次宣传文件,讲明储蓄购电的好处,我村印刷了“关于储蓄购电告全体村民”通知书,张贴全村。 现介绍我村储蓄购电的具体办法: 一、凡是用户都得储蓄,照明户以上半年用电多少储蓄,副业加工户以上月用电量多少储蓄。只能多储不能少储,不储不用。 二、储蓄款怎样收取:由村会计和电工按户收取。使用电业公司统一印刷的储蓄购电手册。手册上填写储蓄金额数,有电表底数和使用度数,用去金额数,下余金额数。手册不能涂改和转让。使用户一目了然。 三、结算方法:我村是按月抄表,月底由电工填写购电手册,按月划拨,并填写当月表底数,用多少度电,多少钱,余多少钱。半年一结算,利息还给用户,用完再储。做到“三对照、一上墙”。使用户交钱放心,用多少电心里清楚,余多少钱心中有数。 当然刚开始搞这项工作也非常麻烦,很多用户不能接受。哪有不用电先交钱的道理,我们不交钱看你们如何?我们首先从村干部、电工作起,干部带了头,有些用户就积极主动交了储蓄款。就这样我们村三个台区不到10天时间就全部完成储蓄购电任务。 我村实行储蓄购电以来,效果明显,工作顺利。没有拖欠电 相似文献
5.
杨增仁是河北省定州市南庞村一名普通的农村电工。1980年高考,他以5分之差与大学失之交臂,从此,便在南庞村当了一名农村电工。在23年的工作实践中,他学了一身的好技术,练了一身的硬本领,并凭着过硬的技术和良好的工作作风,得到了领导的信任和群众的赞誉。2002年,在定州市供电局、保定市局和河北省电力公司农村电工岗位知识与技能竞赛层层选拔时,他闯过了一道道关口,6月份代表省电力公司参加了全国农村电工知识与技能竞赛,并荣获“国家电力公司系统优秀农村电工能手”称号。南庞村是一个拥有4000多人的村子,网改… 相似文献
6.
随着国内外农业发展及市场需求的变化 ,如何适应市场发展及加入 WTO的要求 ,是当前我国玉米育种工作者确定育种目标必须考虑的首要内容。1 国内外玉米育种趋势当今 ,国际上育种先进水平以美国、法国等国家为代表 ,其共同点是 :适应市场需要 ;抗病性、抗逆性好 ,符合农民要求 ;适合运输、包装加工、出口需要。为此 ,特别重视品质育种。具体地说是根据市场和用途 ,分别开展包括高油、高赖氨酸、高蛋氨酸、高苏氨酸、高蛋白、高硬粒型、高附加值等经济目标 ,以及低植酸、含有植酸酶玉米的环保型目标在内的玉米品质育种。如美国等选育的高赖… 相似文献
7.
大白菜在植物分类学上属于十字花科芸薹属白菜种中的一个亚种,即大白菜亚种。它起源于我国,种植历史悠久,栽培面积很大,多少年来农业生产上一直用常规品种作为再生产资料。进入七十年代以来,随着杂种优势利用研究工作的蓬勃开展,大白 相似文献
8.
9.
国邦发展速度之快,出乎人们想象。几年来以国邦兽药而闻名的浙江新昌国邦兽药厂致力于观念创新、制度创新、技术创新和品牌创新。以“科技兴厂”战略提高兽药制品的技术含量,企业取得了长足发展。 1999年销售收入达 1.83亿元,利税达 1450万元。 观念创新,增强发展后劲。在新昌国邦的崛起历程中,一直“以人为本”管理企业,管理的本质是对人的管理,即通过对人的管理来实现对技术管理,对物的管理,对成本的管理等等。国邦在人员培训、继续教育、定向培训等方面投入了大量的资金,随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资… 相似文献
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