湖北省城乡残疾人生计状况的差异分析

利用2006年第二次全国残疾人抽样调查的数据,分析湖北省城乡残疾人在年龄构成、住房情况、就业情况、收入状况和社会保障等方面的差异。结果表明,现阶段我国多数农村残疾人的生计问题较为突出,农村残疾人的生计状况需要得到更多的关注,并提出相应的政策建议。     

社会转型期家业干部培训系统的调适原因分析

为了适应新形势对农业干部的要求,必须对农业干部培训系统进行调适。本文分析了农业干部培训系统计适的外部原因、内在要求,提出了农业干部培训系统调适的构想和措施,以发辉农业干部培训系统的作用。     

失地农户生计风险认知及其影响因素分析

基于湖北、江西两省12个村的农户调查数据,对失地农户的生计风险认知状况进行了统计,并采用二元Logit模型实证分析了失地农户生计风险认知的影响因素。结果表明,失地农户面临的主要生计风险分别是大病风险、就业风险、口粮风险、养老风险、市场风险和教育风险,各类生计资本的状况对失地农户生计风险认知具有极其复杂的影响。政府应该制定合理的政策措施,以帮助农户提高其自身生计资本的利用水平,有效的增强失地农户抵御各种生计风险冲击的能力。     

香蕉试管苗的种植技术及苗期管理

香蕉试管苗的种植技术及苗期管理黄朝阳（福建省热带作物研究所漳州３６３００１）香蕉试管苗是利用植物组织培养方法来生产的．它的生产要经过试管苗的增殖和生很壮苗，以及瓶苗的驯化与培育等过程．这样生产出来的植株，无论是在形态上，还是在内部生理上，都有别于田间...     

加强中层后备干部队伍建设的实践与探索

中层领导干部是学校干部队伍的骨干，他们在教学、科研和党务、行政管理工作的第一线，在学校整体工作中起着承上启下和创造性实施的作用。其素质如何，年龄结构是否合理，直接影响学校的改革、发展和稳定。本文结合学校工作实际，比较系统地总结了几年来学校在加强中层后备干部队伍建设方面所采取的选拔方式、培养办法和管理措施     

21世纪高校干部人事制度改革的思路

高校干部人事制度改革是一项艰巨、复杂、牵动面广的系统工程它决定着一所大学能否办出活力、提高教学质量及水平的关键。本结合近几年华南农业大学干部人事制度改革的初步实践和目前存在的实际问题，就进一步深化校内干部人事制度改革，建构面向２１世纪高等农业院校干部人事管理体制提出了新一轮的干部人事制度改革的总体思路。     

合理配置和提高教育资源要素的探讨

合理配置和提高教育资源要素的探讨梁小伊黄朝阳（华南农大动物医学系广州５１０６４２）社会主义市场经济体制的确立对高等教育产生深刻的影响，将促进传统应试教育向现代的素质教育转型。社会主义市场经济的发展，迫切需要跨世纪的一大批具有高度思想觉悟和竞争能力、创...     

早稻秋小萝卜轮作栽培技术

从早稻塑盘旱育抛栽技术、秋季小萝卜栽培技术2个方面总结了早稻秋小萝卜轮作栽培技术,包括播前准备、适期播种、大田管理等,以期为早稻秋小萝卜轮作栽培提供技术参考。     

龙游县机插早籼稻高产栽培技术

介绍机插早籼稻高产栽培技术,包括品种选择、机插秧苗培育、大田管理、收割等方面内容,以为机插早籼稻栽培提供指导。     

关于江西省高校与中小企业继续教育合作的思考

知识经济时代,企业继续教育是实现企业综合竞争力的决定性因素,中小企业是江西省国民经济的重要组成部分,江西省目前的继续教育模式以及中小企业自身的原因导致继续教育并没有发挥应有的作用。中小企业继续教育还存在多方面的问题,在此背景下,对解决中小企业与高校继续教育合作模式进行思考。