不同资源禀赋稻农对农业补贴政策需求 优先序及其影响因素研究 ——基于江西省的数据

基于粮食主产区的江西省10 县（区、市）的稻农数据,结合理论分析,将农业“四补贴”划分为 收入型补贴、价格型补贴两种。再通过建立Multinomial Logit 模型分析稻农分别就选择收入型补贴优先、价格 型补贴优先以及其他优先序的影响因素。参数估计结果表明,稻农对农业补贴政策的优先选择主要受到稻农 所在地的交通资源禀赋、户主年龄、市场经营能力禀赋、信息获取能力禀赋以及稻农对政策的感知或满意度的 影响。最后,依据研究结果提出相对应的建议。     

城镇化进程中农村劳动力职业流动的影响因素分析——以江西调查样本为例

利用江西省调查数据,采用OLS回归方法对影响城镇化进程中农村劳动力职业流动的因素进行探究。最终OLS回归结果显示,对农村劳动力职业流动存在较大影响的因素分别是最近工作月薪额、年龄、实际耕种面积、家庭经济状况、土地流转意愿、在务工地购房、工作满意度。     

农业补贴政策背景下农户耕地流转意愿影响因素的实证分析——基于江西余干县的样本数据

以江西余干调查样本为依据,实证分析农业补贴政策背景下农户耕地流转意愿影响因素。研究表明:在农户个体特征因素中,文化水平、健康状况对其耕地流转意愿有重要影响;流转对生活改善预期与流转对象影响显著;此外经济地理位置也是影响其耕地流转意愿的重要因素。依此得出农业补贴政策下,需要建立一个多指标的耕地流转服务体系,既要完善市场的管制,也要尊重农民的意愿,规范耕地流转机制。     

农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素研究——基于南城县农业小微企业调查数据

以江西南城调查样本为依据,运用排序logistic模型对农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素进行实证研究。结果表明,绩效管理制度环境因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括绩效考评方法可靠、绩效反馈渠道畅通;绩效管理激励效应因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括组织战略目标实现、下属绩效目标实现、激励措施得当;企业员工自身因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括年龄、性别。     

基于农户视角下的宅基地退出意愿实证分析

以江西省5个县区314份调查数据为依据,运用二元Logit模型估计从农户视角实证分析了影响农户宅基地退出意愿的因素,并重点分析了农户的宅基地产权认知因素。结果表明:在农户个体中,性别对其宅基地退出意愿有重要影响;农户家庭特征因素中家庭实际耕种和住房结构影响显著;此外欠发达地区农户的宅基地产权认知对其宅基地退出意愿具有一定的影响。