水地小麦新品种选育的进展与回顾

1987—1996年山西省农科院小麦所水地育种室选育成功井通过山西省和国家审(认)定品种有晋麦30号等8个。10多年来这些品种一直是晋南麦区的主流品种。晋麦31号、45号还推广到陕西、河南、江苏、安徽等省。本文通过对10多年来小麦育种工作的回顾和总结，对8个育成品种的生态特点、应用情况、选育系谱等进行分析，并提出新的小麦高产育种目标和同行们商榷。     

山西省超级小麦育种问题探讨

当前山西省超级冬小麦的产量指标为10000kg/hm~2,产量性状和光合生理性状是决定品种产量潜力的关键性状,超级小麦育种重点应进行单位面积穗数、穗粒数、穗粒重、花后21-31天平均光合速率、花后30天绿叶面积、灌浆高峰期单穗平均日增重、灌浆高峰持续时间、生物学产量、收获指数等9个性状的遗传改良。集优交配法是选育超级小麦新品种的有效育种技术。为了适应超级育种的纵深发展要求,要加强光合生理特性、性状遗传规律等基础理论研究和超级小麦大穗材料创新工作。     

小麦新品种临汾6510的丰产稳产性分析

对临汾6510的丰产性、稳产性进行了分析,从遗传基础、品种的特性、高产稳产等方面阐述了临汾6510的特性,同时对选育的丰产性、稳产性、适应性广的小麦新品种思路进行了探讨.     

临汾号小麦品种主要性状演变及育种目标分析

山西省农业科学院小麦研究所先后育成 30多个小麦品种 ,产量几上台阶 ,主要农艺性状发生了明显变化 ,大体趋势是冬性强度减弱 ,株高明显下降 ,收获指数大幅度提高 ,产量潜力明显增大 ,品质性状呈现出“高—低—高”的变化趋势。从临汾号小麦品种的演变规律及社会需求来看 ,今后小麦育种目标应为多抗、高产稳产、优质高效益综合优异类型     

山西省超级小麦育种问题探讨

当前山西省超级冬小麦类型有3种,即:高产生理型、高效生态型、高值专用型,产量指标为10 000kg/hm2。产量性状和光合生理性状是决定品种产量潜力的关键性状,超级小麦育种重点应进行单位面积穗数、穗粒数、穗粒重、花后21~31 d平均光合速率、花后30 d绿叶面积、灌浆高峰期单穗平均日增重、灌浆高峰持续时间、生物学产量、收获指数等9个性状的遗传改良。集优交配法是选育超级小麦新品种的有效育种技术。为了适应超级育种的纵深发展要求,要加强光合生理特性、性状遗传规律等基础理论研究和超级小麦大穗材料创新工作,同时要进行育种技术的改进。     

山西省当前小麦品种的育种方向和选育商榷

回顾了山西省小麦品种的演变特点和优良品种在各个历史时期发挥的作用,分析了当前我省小麦育种及品种存在的问题及现状,重点叙述了我省小麦育种方向,应加强突破型超高产品种、耐旱、节水型品种以及各类专用小麦品种的选育。明确提出现阶段我省育种的主要措施。     

冬小麦品种临汾8050的选育与特征特性

临汾8050是山西省农科院小麦研究所选用优质、早熟、大粒冬小麦临汾5064为母本与抗病、丰产、陕76-22为父本采用品种间杂交配制组合和系谱选育而成的冬小麦新品种。2005-2006年度参加山西省南部小麦高肥区试平均产量7 084.5 kg/hm2,较对照临丰615增产7.4%。2006-2007度年第二年参加山西省南部小麦高肥区试平均产量7 539.75 kg/hm2,较对照临丰615增产13.5%。2 a平均产量7 312.13 kg/hm2,较对照临丰615增产10.45%。2006-2007年度参加山西省南部小麦生产试验,平均产量7 313.1 kg/hm2,较对照临丰615增产13.0%。该品种基本保留了双亲丰产、稳产、中抗条锈、叶锈病、早熟、抗寒、抗倒伏等综合农艺性状好的特征特性,2007年9月通过山西省农作物品种审定委员会审定。适宜山西省南部冬麦区高肥水地推广种植。     

晋南冬小麦品种的变迁与再高产品种选育途径

晋南冬小麦品种自20世纪50年代到90年代，其产量及生产水平不断提高，各性状显变化。其中单产、总产、千粒重、穗粒数分别提高325.77%、264.99%、62.00%、31.54%,株高和成穗数分别降低30.26%和18.69%，经济系数提高了24.00个百分点。根据40a冬小麦品种变迁特点和规律，提出了选育再高产品种的途径。     

高产优质多抗小麦新品种临汾8050选育研究

对高产优质多抗小麦新品种临汾8050的选育技术进行了分析研究,从遗传基础、生长发育、生理特性、抗逆性等方面阐述了临汾8050的特性。同时对今后选育高产优质多抗小麦新品种的技术和方法进行了探讨。     

高产稳产小麦新品种临汾6510选育

通过对临汾6510小麦新品种的选育技术进行分析,从遗传基础,品种特征特性,高产稳产的性能,抗逆性四个方面阐述了品种的特点。结果表明:临汾6510是一个高产、稳产、适应性广的小麦新品种。同时为提高小麦育种工作提供依据。