在公立医院推行法人治理结构的探讨

2009年1月21日,中共中央国务院审议并原则通过了《关于深化医药卫生体制改革的意见》,其中对于公立医院改革明确提出＂深化运行机制改革,建立和完善医院法人治理结构,明确所有者和管理者的责权,形成决策、执行、监督相互制衡,有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。＂法人治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构。主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系。从国企改革多年的实践经验来看,法人治理结构能使组织内部决策、执行、监督三权分开,互相制衡,互相监督,能激发组织活力。一年多来,公立医院改革具体措施竞相出台,该文就法人治理结构这一在国企改革中发挥重大作用的制度引入到医院管理中面临的挑战与应对措施进行探讨。     

南京市六合区极目雨花茶叶标准园建设情况

简述茶叶标准园建设地的基本情况、茶叶标准园建设的主要内容,以及茶叶标准园建设采取的措施,分析茶叶标准园在建设过程中存在的问题,并提出解决问题的对策。     

对公立三级综合医院定编方法的探讨

随着医学的发展,医院的管理制度及医生工作内容均发生了巨大变化,原有的定编方案已不能适应新的形势,因而提出了对1978年定编方案修订的建议。     

菊花脑高效栽培技术

菊花脑又名菊花叶，是以食用嫩梢嫩叶为主的菊科多年生宿根草本植物，其适应性强，较易种植，营养丰富，具有特殊的清凉风味，在南京地区被广泛种植，已成为地方传统特色野生蔬菜。     

浅析产业集团在卫生行业的兴起

产业集团是在市场经济条件下,一个行业发展到一定程度必然出现的产物.卫生行业在我国社会主义市场经济建设蓬勃发展的大环境下,随着多方资本的介入也逐渐出现了产业集团,产业集团的建立有利于行业内部更好的整合资源,降低内部交易成本.本文对当前我国卫生行业出现的产业集团进行了非特异性简要介绍和分析.     

六合区竹镇镇现代农业园区建设的实践与思考

简述了六合区竹镇镇现代农业园区建设的初步成效,分析在发展过程中存在的不足,提出加强组织领导、立足特色规划、加大扶持力度和加快品牌创建等对策措施,为园区建设进一步发展提供参考。     

试论引进人才对医院发展的影响

通过对A医院近五年来引进的副高职称以上医师人才进行调研,了解医院在引进人才方面的现状及遇到的问题,进而从管理机制的角度对如何＂人尽其才＂进行探讨。