浅析人才测评的发展历史与技术原理

人才测评技术是一种科学的评价体系,人才测评技术已成为人力资源管理的核心技术,从人才测评的历史发展和人才测评的技术原理等方面分析了应如何正确使用人才测评技术的原理,这对提高人才评价科学性、客观性和准确性有积极的推动作用。     

中国农业人力资源开发的重要意义

农业的人力资源开发就是指在对全体农业人口进行认真分析的基础上,确定以农民为主的不同农业人口类群中的质量(知识和技能)差别.同时利用培训和教育等多种渠道,有效地进行人力资本投资,努力提高农业人口素质,增加农民收入,在当代中国,农业人力资源开发具有重要意义.     

新时期农业技术推广研究员职称工作探析

根据国家有关政策精神，从1992年起农业系列职称增设了农业技术推广研究员（以下简称农业推广研究员），意义重大。笔者从数量、行业、区域、专业等方面对农业推广研究员情况进行了科学分析。研究发现，农业推广研究员等结合国家需要和各地农业生产实际，积极转化推广科技成果，培养基层农技推广队伍，普及农业新知识、新技术、新成果，为农业增产增效、农民增收做出了贡献。同时，也发现农业推广研究员存在数量少、专业分布不匀、地区间不平衡等问题，对此提出了农业推广研究员评审权限下放、拓宽评审范围、完善评价标准、创新评价方式方法等相应的对策建议。     

论农业人力资源开发中实施职业资格证书制度的必要性

我国农业的人力资源开发就是指在对全体农村人口进行认真分析的基础上,确定以农民为主的不同农业人口类群中的质量(知识和技能)差别.同时利用培训和教育等多种渠道,有效地进行人力资本投资,努力提高农业人口素质.当前应从实施职业资格证书制度着手,开发农业人力资源很有必要.     

试论人才评价在人力资源开发中的作用与原则

如何在人力资源开发中,运用人才评价提高我们对人力资源开发的效率与效果呢?显然有许多问题值得研究,但是其中最为主要的是要正确认识人才评价在人力资源开发实践中的作用,并且把握相关的运用原则,值得思考。     

试论人才评价在人力资源开发中的作用与原则

如何在人力资源开发中,运用人才评价提高我们对人力资源开发的效率与效果呢?显然有许多问题值得研究,但是其中最为主要的是要正确认识人才评价在人力资源开发实践中的作用,并且把握相关的运用原则,值得思考。     

论中国农业科技人力资源的有效利用

农业科技人力资源涵盖范围广泛,其中从事农业技术创新活动的科技人员,是面向经济建设主战场的主力军的重要组成部分,为了加速农业技术创新,提高农业科技贡献率,促进农业科技革命,实施科技兴农战略,必须更加有效地利用好中国农业科技人力资源。     

关于加强农村实用人才队伍建设的思考

摘 要：通过分析中国农村实用人才发展现状，指出了目前农村实用人才队伍建设存在的主要问题，从人才管理与评价的角度，提出了加强农村人才队伍建设，促进农业科技成果转化与应用的对策与建议。     

浅谈面试工作中无领导小组讨论方法的利与弊

随着中国选人用人制度科学化、规范化,目前在招聘人员面试工作中,使用无领导小组讨论方法的越来越多。结合当前的实际,提出了无领导小组讨论方法的优点和缺点,值得思考。