花椰菜和小白菜种间杂种子房培养研究

以小白菜雄性不育系h08015为母本,以花椰菜自交系082005、082009、082010、082063为父本进行种间杂种离体子房培养。结果表明：离体培养时杂种子房发育天数、接种方式、激素水平及父本基因型对杂交种子发芽率均有明显影响。授粉后6 d的子房培养能获得较好的效果;4 d后剥取种子继续培养,获得的种子发芽率高于其他接种方式;不加激素的MS培养基好于添加6-BA及NAA的MS培养基;不同父本基因型最适取材时间不同,多数基因型最佳培养时间为授粉后6 d的子房,个别基因型则是授粉后10 d的子房。     

前景广阔的无土栽培技术

无土栽培技术是一门新兴的学科，是不用土壤而栽培作物的一种方法，人们对其了解不多。本文通过对无土栽培优越性和应用情况的分析，展示了无土栽培的国内外现状，预示了无土栽培技术的发展趋势，并对无土栽培技术做出了客观的评价，从而使人们对其有一个正确的认识。     

我国花椰菜种质资源及育种研究现状

阐述了我国花椰菜种质资源与育种技术研究的现状,指出了花椰菜育种技术的研究与其它蔬菜相比尚有一定距离。对花椰菜种质资源缺乏系统、深入及针对性的研究,提出了在我国花椰菜种质资源较为匮乏且遗传背景狭窄的情况下,加强花椰菜种质资源亲缘关系研究及生物技术在育种中加以应用的重要性。     

五个强化造就人才队伍 以人为本创建一流企业

在市场经济条件下,企业竞争就是人才的竞争。时风集团作为农机行业的排头兵,一直把培养高素质企业干部队伍作为企业快速发展的重要战略举措来抓,在企业经济实力快速增强的同时,也锻炼培养出了一支高素质的企业干部队伍。总结时风集团的发展历程,体会最深的就是崇尚知识,重视人才,简单地说,就是“五个强化”。1强化重才思想,营造以人为本良好氛围“争天下者必先争人,取市场者必先取人”。时风集团十分重视“尊重知识,重视人才”教育。在企业内经常开展“比先进找差距,看差距查不足”、“赛马不相马”、“企业发展靠人才,人人当先进、当人才”…