理顺体制 强化管理 促进农村会计队伍建设

2000年以来,宁阳县针对农村会计队伍不稳定,交接无手续,制度不健全,以致农村财务前清后乱等问题,全面推行了以“优胜劣汰、公开选拔、持证上岗、政府聘任、异村交流和百分考核”为内容的农村会计任用和管理“六制”改革工作,对年老体弱或业务素质差、不能胜任工作的108名村会计进行辞退或调离工作岗位,向社会公开选拔了100余名新会计人员,对120余名农村会计实行异村任职,并全部实行乡镇政府聘任,持证上岗,有效地解决了村会计管理不力,村级财务混乱的问题,促进了农村财务管理的规范化建设。他们的主要做法是: 1.充分做好宣传发动工作。改革农     

宁阳县村务管理制度走向规范化

为了全面推进农村村务管理工作民主化、科学化进程,有效地解决有章理事、有章办事的问题,促进农村基层组织党风廉政建设工作的开展,宁阳县把村务公开、民主管理工作具体为“两议、六公开”。在农村全面推行“两议、六公开”制度,即村级普遍建立党员代表和群众代表议事会,实行本村重大事项、集体财务账目、农民负担、各业承包、计划生育、群众关心的热点问题等六公开,并规范、明确了公开的程序和内容,统一了公开时间和形式,使全县农村村务管理制度逐步走向规范化轨道。