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土壤水资源分区是土壤水资源评价的基础,河北省地形地貌复杂、植被种类繁多,而且土壤水由于其赋存、运移和土壤质地、土层结构息息相关,所以需根据土壤的特性对河北省土壤水资源进行分区。在河北省土壤水资源资料分析的基础上,对河北省土壤水资源选取了地形地貌、干旱指数、土壤质地及植被条件4个评价指标,并采用权值因子判断表法来确定指标的权重,应用模糊聚类方法对河北省土壤水资源进行了分区,将河北省土壤水资源分为8区,并进行了分区研究,取得了较好的结果,其结果有利于河北省土壤水资源的研究。 相似文献
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概述了Green-Ampt模型的发展情况。由于通过Green-Ampt模型,直接计算的累积入渗量结果,与实测值相差较远,为了完善Green-Ampt两阶段模型的累积入渗量随时间变化的曲线,采用了先平移后衔接的方法。通过实验模拟,经该方法修正的计算值与实测值吻合较好。证明该方法能有效的改善Green-Ampt两阶段模型的模拟值,使其更符合实际情况。应用该方法能更准确的计算出累积入渗量随时间的变化过程,对完善Green-Ampt模型,扩展其应用范围有重要意义。 相似文献
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近年来,我所葡萄园发现了两种葡萄粉蚧,经鉴定同属同翅目、蚧总科、粉蚧属,一种是Pseudococcus maritimus,一种是Pseudococcus SP.有关葡萄粉蚧的生物学和防治方法,以往国内资料尚无专门报导.此两种粉蚧都是以成虫和若虫在老蔓翘皮下及近地面的幼根上刺吸汁液进行为害,使被害处 相似文献
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一键生成指标考核结果,班组一线经理从烦琐的绩效统计中解放,全身心投入主营业务;“自主工作档级”考核模式让员工积极响应组织绩效“指挥棒”,形成你追我赶的良好工作氛围,让供电所焕发“新活力”。据悉,为破解供电所综合指标上不去的问题,2020年,惠州惠城供电局党委以“指标提成分+任务提成分+加扣分”的方式,在生产、营销领域应用“一班一模型”和“一人一合约”的考核模式,深度融合组织绩效与员工绩效管理,从严动真奖勤罚懒,进一步深化“干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”。 相似文献
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