民营饲料企业内部控制制度存在问题及其对策探析

内部控制是指企业为了保证各项业务活动的有效进行，确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理目标等制定和实施的具有控制职能的方法、措施和程序。完整的内部控制制度包括控制环境、风险评估、信息与沟通、控制活动和监督等内容。近年来，民营饲料企业在经营过程中逐渐暴露出财务混乱的弊端，民营饲料企业家对内部管理感到无从下手，如出现应收账款金额过大，采购渠道混乱，企业内部人员经济犯罪增多等问题，其主要原因是企业内部控制制度不健全，工作不到位，内部财务监督、牵制制度不严密，不能切实有效地执行既定的会计工作程序和内部控制制度。因此，为保护民营饲料企业资产的安全与优化资源配置，降低成本费用，防止内部管理过程失控，实现企业利益最大化，民营饲料企业必须建立健全内部控制制度。本文在分析民营饲料企业内部控制制度各部分存在问题的基础上，提出了民营饲料企业建立健全内部控制制度的对策建议。     

主产区农民收入低下的工资性收入症结及其增收研究

介绍了粮食主产区农民收入低下的工资性收入症结,从来自于乡镇企业的务工收入和来自于城市企业的务工收入两方面分析了影响粮食主产区农民工资性收入的因素,并提出了增加这两部分收入的途径。     

论粮食主产区农业经济结构调整的分析框架

为促进粮食主产区农民增收,有效解决粮食主产区的三农问题,分析粮食主产区农业经济结构调整的目标评价指标体系、农业经济结构调整的主体、农业经济结构调整的动力、机制以及农业经济结构调整的原则,为粮食主产区农业经济结构调整构建一个完整的分析框架。     

主产区粮食市场机制运行现状及其完善探讨

从价格机制、供求机制和竞争机制3个方面分析了粮食主产区粮食市场机制的运行现状,并提出了完善粮食市场机制的对策.     

粮食主产区农民的工资性收入增收途径探讨

粮食主产区农民增收的关键是增加工资性收入,其主要来源是乡镇企业和城市企业务工的收入。讨论了影响农民务工收入的因素,并提出了增加农民收入的相关途径。     

粮食主产区农民转移性收入和财产性收入增收探讨

分析了粮食主产区农民转移性收入和财产性收入的现状,探讨了影响2种收入的因素,并提出了增加农民收入的对策。     

论民营企业家与民营饲料企业的文化管理

在饲料市场竞争日趋激烈和全面深入的今天,提升饲料企业核心竞争力的因素不再仅取决于技术、设备、资金等显性资源,而是越来越多的取决于无形的企业文化。然而,诚如彼得·德鲁克所言,企业家是未被承认的现代文化创造者,是可与艺术家的图腾形象相媲美的文化英雄。因此,企业文化实质上是企业家文化的一种体现。企业家的素质决定着企业文化的定位和发展方向,企业文化管理的成败在很大程度上取决于企业家个人的文化素养和思想境界。本文详细分析了民营企业家在民营饲料企业文化的形成与动态发展中所起的关键作用,并对民营企业家如何提升自身素质…     

基于产业视角的主产区农业家庭经营收入影响因素分析

运用产业经济学的理论分析了影响粮食主产区农民农业家庭经营收入的产业因素及其影响机制,为促进主产区农民增加农业家庭经营收入的对策提供了具体操作途径。     

粮食主产区农民收入构成及其对比分析

分析了粮食主产区农民收入的总体构成和主产区农民总收入及各部分收入的纵向变化,比较了粮食主产区与发达地区农民的收入,以及主产区内东部发达省份与中西部欠发达省份农民的收入,并指出了粮食主产区农民增收的途径。     

粮食市场价格机制现状及其完善措施探讨

从价格机制的构成出发,分析我国粮食市场价格机制的现状,并对粮食市场价格机制的建立健全进行详细论述。