金秀县国有林场人力资源现状及对策

通过分析金秀县国有林场职工现状,指出当前金秀县国有林场人力资源存在的职工老龄化、专业人才缺乏和职工整体素质偏低等问题,并提出了新时期林场人力资源队伍建设的建议,以期为国有林场人力资源队伍的建设提供科学参考。     

生态公益型林场经营管理绩效考核评价指标体系的构建 ——以金秀县国有林场为例

从新时代国有林场保护和培育森林资源、维护国家生态安全的任务出发,在前人研究成果的基础上,通过分析金秀县国有林场绩效考评存在的问题,从森林资源保护、培育、综合利用和综合管理等方面,提出了构建国有林场经营管理绩效考核评价指标体系的建议,以期对国有林场经营管理绩效考核评价指标体系的构建有所裨益。