基于果实品质性状和SSR标记的李种质资源聚类

采用25个果实性状指标和19对SSR引物对四川栽培的19份李种质资源进行主成分分析和聚类分析,并以欧式距离、前3个主成分和遗传相似性为基础,分别作系统聚类、三维排序图和UPGMA聚类。结果表明:19份李种质25个果实性状指标的平均变异系数为54.71%,其中果皮红绿色差值a*值的变异系数最大,为436.14%,果核侧径的变异系数最小,为9.99%;系统聚类可将李果实分为深色系大果型和浅色系小果型;主成分分析中,前3个主成分累计贡献率为73.27%,第1主成分(果重因子)的贡献率为49.45%,第2主成分(果形与色泽因子)的贡献率为14.21%,第3主成分(营养因子)的贡献率为9.62%;以主成分PC1、PC2和PC3向量为轴的三维排序图清晰地展示出各种质在果实性状上的相对差异;SSR标记显示供试材料的遗传多样性丰富,UPGMA聚类与系统聚类和主成分三维排序的结果基本一致。     

2种植物生长调节剂对碰碰香扦插生根的影响

为探究植物生长调节剂不同种类和浓度对碰碰香扦插生根的影响,以碰碰香的幼嫩枝条为材料,采用不同浓度的吲哚丁酸(IBA)和萘乙酸(NAA)处理插穗,分析不同处理对碰碰香插穗成活率、生根率、生根数量、平均根长、最长根长和总根长的影响.结果表明:不同浓度(50～300 mg/L)IBA能显著增加碰碰香扦插苗的生根数量和总根长,...     

我国杨梅用农药登记情况及残留限量标准研究

本文通过查询《中国农药信息网》,统计分析了我国在杨梅上的农药登记情况。截至2021年7月,我国杨梅用农药登记产品共计49个,以浙江省和江苏省企业登记居多,毒性均为低毒或微毒;登记的农药类别有杀虫剂、杀菌剂、除草剂和植物生长调节剂,分别占登记农药总数的28.6%、63.3%、2.0%和6.1%,防治杨梅褐斑病和介壳虫的登记产品数量较多;49个登记产品涉及10种剂型、27种有效成分,其中只有阿维菌素、吡唑醚菌酯、喹啉铜和乙基多杀菌素4种农药在GB 2763-2019有相应的最大残留限量标准。建议我国加快杨梅用农药登记,尽快制定在杨梅上已登记农药的最大残留限量标准,以保证我国杨梅产业的安全可持续发展。     

不同叶面肥对杨梅幼苗生长的影响研究

为探究叶面肥对杨梅幼苗生长的影响，本研究以一年生杨梅容器苗为试验材料，采用不同浓度的益施帮和丰利惠海绿素进行叶面喷施，分析不同处理对杨梅幼苗株高、茎粗、叶片生长和叶绿素含量的影响。结果表明，益施帮的1 000倍液和2 000倍液可以促进杨梅幼苗株高、茎粗和叶片的生长及叶绿素含量的积累，而益施帮的500倍液会抑制杨梅幼苗株高和叶片的生长；丰利惠海绿素的500～2 000倍液对杨梅幼苗株高的生长起到不同程度的抑制作用，但对茎粗和叶片的生长及叶绿素含量的积累起到促进作用。由此可见，选择适当的叶面肥及浓度可以促进杨梅幼苗的生长。     

鱼蛋白对西瓜种子发芽特性的影响

为研究鱼蛋白对西瓜种子发芽特性的影响，以甜王一号和早佳花蜜8424为试材，探究不同浓度（300倍液、600倍液、900倍液和1 200倍液）鱼蛋白对西瓜种子萌发及芽苗生长的影响。结果表明，低浓度鱼蛋白可以促进甜王一号西瓜种子萌发、芽苗生长，但不论低浓度还是高浓度鱼蛋白对促进早佳花蜜8424西瓜种子萌发和芽苗生长的效果不明显甚至起到抑制作用。生产中，应根据不同西瓜品种调整鱼蛋白浓度，以达到最佳使用效果。     

本地早衰弱树复壮关键技术探析

本地早是黄岩蜜橘的代表品种,该品种果实扁圆形,橙黄色,较小,果顶微凹,成熟期在11月上中旬,该品种味甜酸少,有香气,品质优良,是鲜食和制罐兼优品种。1980~1990年代,黄岩本地早进入发展鼎盛时期,当前黄岩柑橘园中的橘树多为彼时所种,由于人为管理和病虫灾害等原因,部分橘树出现产量品质下降、树体生长势衰退等现象,对本地柑橘产业造成了一定程度的影响。2020~2021年通过对台州科技职业学院校内实训基地内本地早衰弱树的改造管理和观察,探索总结出适合老龄本地早橘树更新复壮的技术,为台州柑橘产业平稳发展过渡提供保证,同时也为其他柑橘品种弱树改造提供参考。     

不同草莓品种果实品质的感官指标评价

为了探究草莓果实品质的感官评价方法,由10名专业人员和7名非专业人员组成了3个不同组合的评定小组,采用3种感官评定方法,对不同成熟度(七成熟、九成熟)的4个草莓品种(红颊、越秀、越心、初恋情人)进行感官品质分析。结果表明:3种评价方法结果基本一致,越心品质优秀,七成熟即表现出较好品质,九成熟品质最优;红颊品质受成熟度影响较大,九成熟果实品质明显优于七成熟;越秀品质较好,整体高于红颊,其九成熟果实品质也优于七成熟;初恋情人争议较大,在各评价方法中都表现不太理想。此外,在草莓感官评定中,非专业评定人员经过培训,可根据评定方法得出和专业评定人员基本一致的感官评价结果。