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随着改革开放的不断深入,我国市场经济自由化程度加大,尤其在加入世贸组织后,国际市场一体化更加剧了当今企业尤其是中小企业市场份额的竞争,长期的闭关政策更是滞后了企业市场营销观念,当今激烈的竞争下企业所面临的各种问题接踵而至,市场营销作为企业竞争的重要手段之一,其营销观念的滞后性,营销策略的单一性,企业效益的低下性,高层人才的缺乏等一系列的问题,严重的阻碍着企业的发展,本文就当今企业的营销问题和策略展开讨论。 相似文献
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企业的竞争归根到底就是人力资源间的竞争,所以对人力资源进行科学的、有效地管理和开发是我国国有企业生存和发展的重要保障。本文浅谈国有企业人力资源管理中存在的主要问题,在此基础上提出了如何提高人力资源管理效率的建议。 相似文献
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