事业单位会计制度若干问题的探讨

随着事业单位的不断改革及新政策、新规定的相继出台, 事业单位财务会计环境产生变化, 会计准则及制度在内容上出现了许多新情况, 现行事业单位会计制度已越来越不适应形势发展的需要, 笔者就目前的事业单位会计制度存在的问题作一些探讨。     

财务人员工作疲劳现状及改善对策

通过横断面调查方法对财务人员工作疲劳的现状、工作疲劳的特征及影响因素进行分析,以帮助财 务人员有效应 对 工 作 疲 劳.问 卷 调 查 结 果 表 明,视 觉 疲 劳 发 生 率 为 ７７．２％,工 作 疲 劳 发 生 率 为 ６６．３％.交叉表结果分析表明当工作环境、工作氛围、工作设备和工作内容处于好的水平以及生活质 量满意时,工作疲劳症状人数显著减少.相关性分析表明,工作疲劳与工作环境、工作氛围、工作设 备和工作内容单调程度显著负相关.必须从财务人员自身、工作设计和企业管理三个方面改善财务 人员工作疲劳现状.     

浅谈校办企业的会计委派制

社会的不断发展促进着会计工作的发展，作为适应社会发展需要的会计委派制也将得到更广泛的运用。高等学校由于其自身的条件和适应市场经济的要求，通过校办企业进行经营活动，提高产学研的效率和效益。为了更好地保证高等学校国有资产的保值增值，健全校办企业会计监督，规范校办企业经济行为，需要在高等学校实行会计委派制。