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国营农场过去实行的计时工资与现在大部分作业中所实行的计件工资,在一定的时期与具体条件下,完全是必要的,而且对提高职工的积极性,推动生产方面起了很大的作用。不管是计时还是计件工资都基本上贯彻了按劳取酬的社会主义分配原则,这是应该明确和肯定的。但是这种工资制度,对于农业生产周期性长,作业程序多等特点,还有很大不适应之处。因而造成了农场经营成果与职工的切身利益脱节的现象。工人工作了一定时间或完成了某个作业项目以后,即可以按工作时间或完成的作业定额领取工资,但是一定的工作时间或完成了某个作业项目,对于农业生产成果来说,当时很 相似文献
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