高校后勤服务从福利性到公益性的转变

高校后勤作为一种经济组织必然要遵循经济规律和价值规律,但他仍然要为教育服务,遵循教育规律。高校后勤的社会功能决定了其作为经济组织的目标不完全在于其自身的经济利益,而是为了教育实现公共产品的目标,毫无疑问具有公益性的特点。福利性高校后勤服务向公益性高校后勤服务的转变是我国高校后勤社会化改革内在的、必然的要求,是深化高校后勤社会化的重要任务。高校后勤服务要从福利性向公益性转变,首先要求高校后勤组织从传统的行政组织向新型的经济组织转变,其次要求政府和学校通过制定相关的高校后勤服务优惠政策,真正降低高校后勤服务的成本,充分体现高校后勤服务过程中的教育属性。只有通过政府、学校、高校后勤组织3方面的共同努力才能实现高校后勤服务的公益性。     

加强和改进高校内部审计工作的思考

自20世纪80年代内部审计工作在高等学校开展以来,对高校经济工作起到了把关和保驾作用．但在其成长过程中,仍存在很多不足。只有进一步完善高校内部审计职能．拓宽高校内部审计范围,加强高校审计队伍建设,加强高校内部审计的规范化管理,才能更好的为高校教学改革服务,提高办学效益。